(선전, 중국 2015년 8월 17일 PRNewswire=연합뉴스) 지난 12일, 제6회 아시아 최고 경영자 브랜드 어워드(Asia's Best Employer Brand Awards) 시상식이 싱가포르에서 열렸다. 세계적인 "스마트" 제품 제조업체이자 인터넷 애플리케이션 서비스 제공업체인 TCL Corporation이 직원 훈련 프로그램과 인적자원관리 성과를 인정받아 4년 연속 수상의 영광을 안았다. 시상식에 참석한 TCL 인적자원부문 이사 Wang Cheng은 끊임없이 진화하는 인재 훈련 프로그램이야말로 TCL의 꾸준한 발전을 책임져온 견고한 토대라고 말했다.
Employer Branding Institute, World HRD Congress 및 Stars of the Industry Group이 수여하는 아시아 최고 경영자 브랜드 어워드는 업계에서 가장 권위 있는 상 중 하나로 여겨진다. 직원들을 위해 긍정적인 업무 환경을 만들고, 직원들이 경력 전망을 개선하는 기술을 습득하도록 지원하는 인재 훈련 프로그램을 개발하며, 직원의 이익과 일치하는 회사 이익을 성장의 토대로 강조하는 기업 문화를 구축해온 TCL은 그 노력을 인정받아 심사위원단으로부터 높은 평가를 받았다.
TCL은 1980년대 설립 후 30년이 넘는 세월 동안 일련의 변혁적인 혁신을 단행하면서 세계적인 지능형 제품 제조업체이자 인터넷 애플리케이션 서비스 그룹으로 진화했다. 그 과정에서 숙련된 인재를 발굴하고, 그들이 자신들의 독특한 기술을 최대한 활용할 수 있는 직위를 부여하는 TCL의 기업 문화가 필수적인 원동력으로 작용했다. TCL 그룹은 현재 아시아, 아메리카, 유럽 및 오세아니아에 걸쳐 80개가 넘는 국가와 지역에서 7만5천 명에 달하는 직원을 고용하고 있다. 직원 개개인에 대한 존중을 강조하는 기업 철학에 따라 TCL은 직장 내 다양한 문화의 통합을 존중하고 촉진하는 독특한 인재 훈련 프로그램을 마련하고 개선시키고자 끊임없는 노력을 기울이고 있다.
TCL의 인재 훈련 프로그램은 2006년 회장 Li Dongsheng이 Eagle 인재 훈련 프로그램을 구축하면서 처음으로 인정을 받았다. Eagle 프로그램은 간부들을 위한 Soaring Eagles 프로그램, 중간 관리자들을 위한 Elite Eagles 프로그램, 일선 관리자들을 위한 Flying Eagles 프로그램 등을 비롯해, 최근에 고용된 직원과 갓 대학을 졸업한 신입들을 위한 Eaglets 프로그램 등이 있다. 이 포괄적인 인재 훈련 프로그램은 경쟁력이 높은 직원들이 우수성을 발현하도록 지원한다.
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