- 코티의 성장 목표를 앞당겨 실현하고 뷰티 산업분야 혁신적인 리더로서 그 입지를 보다 확고히 하기 위한 계획
뉴욕, 2014년 7월 10일 /PRNewswire/ -- 코티(Coty Inc., NYSE: COTY)는 오늘, 기업의 성장궤도를 강화하고 뷰티 산업분야 글로벌 리더기업으로써 그 입지를 보다 확고히 하고자 새롭고 혁신적을 개편된 조직 구조를 발표했다. 본 새로운 조직설계는 두 개의 독립 사업부인 코티 프리스티지(Coty Prestige)와 코티 뷰티(Coty Beauty)를, 주요 성공 요소인 영업실행과 제품개발, 브랜드 구축에 있어 그 고급 및 대규모의 차별화와 고유의 처리 등은 유지하는 한편 카테고리들과 지역들을 중심으로 하는 보다 통합된 형태의 모델로 발전시키는 것을 골자로 한다.
이번 변화는 제품 카테고리(부문)별 고객발전과 성장기회들에 있어 보다 전체적인 시각을 가져올 것으로 기대되며 이에 따라, 보다 급격하고 뚜렷한 혁신적 접근이 가능할 것으로 보인다. 또한 채널과 시장들 간 협력과 자원배분을 증진시키고 각 지역별 구체적인 고객 및 소매업자들의 니즈에 보다 집중 할 수 있을 예정이다.
본 새로운 조직 설계는 다음의 사항들에 따라 구축된다.
카테고리들과 이노베이션(Categories and Innovation)
코티뷰티의 전 사장인 레나토 세메라이(Renato Semerari)는 카테고리들과 이노베이션 사업부 담당 사장으로 새로운 임무를 수행할 예정이다. 본 새로운 그룹은 전 세계 동급 최강의 혁신을 추구하고자 마케팅과 R&D, 커뮤니케이션, 디지털 및 소비자 마케팅 인사이트를 통합하며 전략 카테고리 및 브랜드 개발의 엔진이 될 것으로 보인다. 모든 코티 브랜드들은 향수(Fragrance), 스킨 케어(Skin Care), 색조 화장품(Color Cosmetics), 바디 케어(Body Care) 4개의 고객 주도 카테고리들로 분류될 예정이다. 각 카테고리별 전문 전문 기술 및 역량을 보유한 팀원들이 각 카테고리별 브랜드의 DNA와 포지셔닝을 위한 고급 및 대량의 포트폴리오를 개발하고자 진력한다. 각 4개의 카테고리별 대표들은 아래와 같다.
글로벌 마켓(Global Markets)
코티 프리스티지의 사장(President)이었던 진 모티어(Jean Mortier)는 기업의 글로벌 영향력을 확장하고 보다 강력한 영업실행을 실현하고자 글로벌 마켓(시장) 담당 사장으로 임명된다. 본 사업부에서 시장은 크게 북아메리카, 유럽, 아시아 태평양/중아(중동ㆍ아프리카), 라틴 아메리카의 4지역으로 분류된다. 수석 부사장(SVP)과 실력과 열정을 갖춘 경영팀들이 각 지역별 소비자들 및 소매업자들의 구체적인 니즈와 우선순위들을 파악하고 이에 따라 비즈니스를 운영한다. 이번 새롭게 태어난 조직 구조는 보다 강력한 글로벌 영향력을 발전시키고자 기업을 성장시키는 데 중요한 역할을 할 것이다. 각 4개 지역별 대표들은 다음과 같다.
공급망, 금융, IT, HR, 법률 부문들은 효율적으로 통합된 과정들을 통해 높은 기준의 서비스와 함께 최고품질의 제품들을 개발 및 전달하는 데 있어 각 카테고리와 지역별 가장 효율적이고 효과적인 지원을 실시하고자 새롭게 조직될 예정이다.
"이번에 개편된 조직설계는 보다 수익성 있는 성장을 실현할 수 있도록 할 것이다"면서 "코티는 보다 고객 주도적이며, 우선순위 설정과 자원배분에 있어 보다 예리하고, 보다 기민한 한편 중복 및 감원 조치는 계속해서 줄여나가는 기업이 될 것이다. 코티는 이번 새로운 조직개편으로 코티 브랜드들과 인재들의 잠재력을 완전히 실현할 수 있게 될 것이라고 확신한다"고 코티의 CEO 미켈레 스칸나비니(Michele Scannavini)는 전했다.
코티(Coty Inc.)에 대해
코티는 뷰티 산업분야 글로벌 선두 기업으로 2013년 6월 30일 마감된 회계연도 기준 총 46억 달러(U.S.D)에 달하는 순수익을 기록했다. 1904년 파리에서 설립된 순수 뷰티 전문 기업인 코티는 유명 향수, 스킨 케어, 색조 화장품, 바디 케어 제품 포트폴리오를 보유하고 있으며, 코티의 제품들은 전 세계 총 130개 이상의 국가 및 지역들에서 유통되고 있다. 코티는 아디다스(adidas), 캘빈 클라인(Calvin Klein), 클로이(Chloe), 다비도프(Davidoff), 마크 제이콥스(Marc Jacobs), OPI, 필로소피(philosophy), 플레이보이(Playboy), 림멜(Rimmel), 샐리 핸슨(Sally Hansen)와 같은 세계적인 브랜드들에 제품을 공급한다.
전향적 진술(Forward-Looking Statements)
본 보도자료의 특정 내용들은 전향적 진술들을 포함한다. 이러한 전향적 진술들은 새롭게 개편된 조직구조 및 이것이 기업의 성장에 미치는 효과를 포함하는 기대되는 긍정적 효과들을 위한 발표된 프로그램들과 기업의 비즈니스 전략에 대한 진술은 코티(Coty Inc.) 기업의 현재 시점에서의 견해를 반영한다. 이러한 전향적 진술들은 일반적으로 "aim(목표하다)" "will(~할 예정이다)" "expect(기대된다 또는 예상된다)" "bring(가져오다 또는 실현하다)" "become(~이 되다)" "confident(자신하는 또는 확신하는)", "result(~의 결과로 발생하다)" 및 이와 유사한 의미의 단어나 구들로 정의된다. 기업이 계획된 대로 새로운 조직 구조를 위한 프로그램들을 실행하는지의 여부와 글로벌 비즈니스 전략을 달성하고 시장에서 효과적인 경쟁을 하는데 있어 기업의 역량, 개편된 조직 구조가 협력과 자원배분을 실제로 증진시킬 것인지의 여부, 그리고 중복 제거, 운영상 효율성과 강력한 영업실행의 실현, 추가적인 자원의 발생, 동급대비 최고의 혁신을 이끌고 성장을 촉진할 것인지의 여부를 포함하는 위험 및 불확실한 요인들로 인해 실질적인 결과들은 예측된 결과들과 사실상 차이가 있을 수도 있다. 기업의 비즈니스 및 재정적 결과들에 영향을 미칠 수 있는 잠재적인 위험 및 불확실한 요인들에 대한 보다 상세한 정보는 회계연도 기준 2013년 6월 30일 마감된 기업의 연례 보고서 폼10-K에서 "Risk Factors(위험요인들)"과 "Management's Discussion and Analysis of Financial Condition and Results of Operations(운영실적 및 재정상황에 대한 경영진의 고찰 및 분석)", 그리고 기타 해당 기업이 제출한 정기 보고서들과 증권거래위원회(SEC)에 제출한 보고서들에 포함되어 있다. 또한 본 기업은 향후 본 보도자료의 전향적 진술의 실질적 결과와 관련해 이를 공지할 어떠한 의무도 갖지 않는다.
