(서울, 대한민국 2023년 2월 24일 PRNewswire=연합뉴스) 글로벌 신뢰경영 평가 기관인 Great Place to Work Institute(미국)가 주관하고 Great Place to Work(R) 코리아[http://www.greatplacetowork.co.kr/ ](대표 지방근) 가 주최하는 2023년 제21회 대한민국 일하기 좋은 기업 선정 결과가 발표됐다.
'대한민국 일하기 좋은 기업[http://www.greatplacetowork.co.kr/kr/best-workplaces/gptw-korea_100 ]'은 직원 만족과 직원 행복을 기업 경영의 최우선 가치로 삼아 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업 문화를 만들어 가는 기업을 평가하고 선정하는 제도이다.
대한민국 일하기 좋은 기업[http://www.greatplacetowork.co.kr/kr/best-workplaces/gptw-korea_100 ] 선정제도는 Fortune US 100대 기업 선정[https://www.greatplacetowork.com/best-companies-to-work-for ], 유럽 일하기 좋은 100대 기업 선정[https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces-international/best-workplaces-in-europe/2022], 일본, 브라질 등과 같이 세계 103개 국가에서 동일한 방식으로 평가, 선정하고 있는 글로벌 스탠다드 평가제도이다.
미국 본사인 Great Place to Work Institute은 1998년부터 Fortune지에 매년 "포천 US 100대 기업"을 발표하고 있으며, 회원국인 한국은 2002년부터 대한민국 일하기 좋은 기업을 선정[http://www.greatplacetowork.co.kr/kr/best-workplaces/gptw-korea_100 ], 발표하고 있으며 올해로 21년째를 맞았다.
일하기 좋은 일터의 평가는 제1차 신뢰경영지수(Trust Index™) 진단과 제2차 문화 평가(Culture Audit™)로 나누어진다.
평가 특징은 구성원들이 자신이 몸담고 있는 회사의 일하기 좋은 신뢰정도를 구성원 경험진단 형식으로 구성원이 직접 평가하는 세계 유일의 내부 관점의 평가제도라 할 수 있다.
신뢰경영지수(Trust Index™) 진단은 글로벌 스탠다드로 103개 국가, 92개 언어로 분류되어 평가가 전개된다.
세부평가 내용은 믿음, 존중, 공정성, 자부심, 동료애 등 5대 범주로 구성되며 커뮤니케이션 역량, 사업추진 역량, 윤리경영, 공정성, 자부심, 공동체 의식 등의 15개 요소와 62개 평가항목으로 이루어진다.
올해 신뢰경영지수(Trust Index™) 주요 평가 결과를 들여다보면, '대한민국 일하기 좋은 기업[http://www.greatplacetowork.co.kr/kr/best-workplaces/gptw-korea_100 ]에 선정된 기업들은 일반 기업들에 비해 대부분의 평가항목에서 월등히 높은 점수가 나왔다.
문화 평가(Culture Audit™)는 6개 평가 항목으로 이루어져 있으며 일하기 좋은 일터 신뢰, 구성원 최고의 잠재력, 핵심가치, 구성원 참여, 효율성, 리더십 행동, 혁신 활동성과에 대해 평가된다.
평가점수는 제1차 신뢰경영지수(Trust Index™)가 75%, 제2차 문화 평가(Culture Audit™)가 25% 반영된다.
2023년 대한민국 일하기 좋은 기업[http://www.greatplacetowork.co.kr/kr/best-workplaces/gptw-korea_100 ]으로 선정된 영예의 기업들은 GS리테일, 매나테크코리아, 트렉 바이시클 코리아, 한국먼디파마, 세일즈포스 코리아, 마이크로웍스코리아, 언더아머코리아, 시스코코리아, 빔산토리코리아, 케이던스, 애터미, 앤시스코리아, DHL Korea, 대전신용보증재단, SAP 랩스 코리아, 에이치피코리아, 지오디스코리아, 쿼드마이너, 한국머스크, 한국허벌라이프, 한국스트라이커, 한국레노버, BAT 로스만스, 멀츠 에스테틱스, 고운세상코스메틱, 국가과학기술인력개발원, LG에너지솔루션, 보그워너충주, 메드트로닉, 크래프트하인즈코리아, 대웅제약, 앤비젼, 쓰리에이로직스, 케무어스코리아, 와이즈와이어즈, 대상, 한국다케다제약, 참약사, 티디씨엑스코리아, BAT 코리아 제조, DHL 서플라이체인, SK바이오팜, SK네트웍스, 해성디에스, 아롬정보기술, 쿠어스텍코리아, 한국알콘, 한국애질런트테크놀로지스, Campari, id quantique, Majorel, JustCo, 아토스 등 61개 사가 선정됐다.
세계 지역별로 일하기 좋은 기업의 평가점수를 살펴보면 포천 일하기 좋은 100대 기업의 신뢰경영지수는 87이며 유럽연합(EU)은 89, 라틴아메리카 90, 일본은 80이다. 반면 대한민국 일하기 좋은 기업[http://www.greatplacetowork.co.kr/kr/best-workplaces/gptw-korea_100 ] 신뢰경영지수는 ７7로 이보다 한참 낮다.
한국은 평가범주 중에서 공정성과 동료애 지수가 크게 낮기 때문이다. 그만큼 구성원이 상사와 경영진에 대한 공정한 기회와 공평한 보상에 대한 기대가 크고 동료에 대한 친밀감과 공동체 의식이 부족하다는 신호이다.
윤동열(대한경영학회 회장, 건국대 경영학과 교수) Great Place to Work(R) 코리아[http://www.greatplacetowork.co.kr/ ] 심사위원장은 "한국을 포함해 포천, 유럽 등 세계 각 국가의 일하기 좋은 100대 선정 기업은 일반기업들과 비교하여 이직률, 생산성과 수익률, 고객만족도 등 여러 경영지표에서 탁월한 성과를 거두고 있다"며 "일터에서 만족하고 행복한 직원은 자신의 직장에서 더 오래 근무하고 싶고 숙련된 스킬과 노하우를 바탕으로 훌륭한 상품과 서비스를 창출하여 고객과 국민의 삶의 질 향상에 더욱 기여할 것으로 기대된다고 말했다.
Great Place to Work(R) 선정위원회의 관계자는 "매년 구성원 관점에서 구성원들의 살아있는 소리로 직접 평가가 이루어져 객관적으로 신뢰경영지수를 평가 관리할 수 있으며, 나아가 더욱 주목할 점은 세계 103개 국가 및 산업별 비교분석과 벤치마킹이 가능하며 성별, 연령별, 직급별 등 인구 통계적으로도 비교분석하여 일하기 좋은 일터 만들기에 활용할 수 있다"고 설명했다.
Great Place to Work(R) 란
Great Place to Work(R) 조직문화에 대한 세계적인 권위를 가집니다. 1992년부터 전 세계 1억 명 이상의 직원을 대상으로 설문조사를 실시했으며, 이러한 깊은 통찰력을 활용하여 훌륭한 일터를 만드는 것, 즉 신뢰를 정의했습니다. Great Place to Work는 조직이 모든 직원에게 신뢰할 만한 업무 경험을 제공함으로써 문화를 정량화하고 더 나은 비즈니스 결과를 창출할 수 있도록 도와줍니다. 그들의 비교할 수 조차 없는 벤치마킹 데이터는 일하기 좋은 일터 인증™
회사와 미국 및 60개국 이상에서 일하기 좋은 일터를 발굴하는 데 사용됩니다 (포춘지(Fortune)에서 매년 발표하는 세계에서 일하기 좋은 100대 기업(R) 명단). 그들이 하는 모든 일은 모든 조직이 모두를 위해(For All™) 일하기 좋은 일터가 되도록 도움으로써 더 나은 세상을 건설하려는 사명에 의해 주도됩니다.
자세한 내용을 알아보려면 greatplacetowork.co.kr[http://www.greatplacetowork.co.kr/ ] 방문하여 "모두를 위해 일하기 좋은 일터(A Great Place to Work for All)"을 읽어 보십시오. LinkedIn[https://www.linkedin.com/company/great-place-to-work-korea/ ], Facebook[https://www.facebook.com/GreatPlacetoWorkKorea ] 및 Instagram[https://www.instagram.com/gptw_kr/?hl=ko ]에서 커뮤니티에 가입하십시오.
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