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-- 새로운 근무 종료 기술로 직원들이 근무 시간 후에는 친구들과의 시간을 가질 수 있도록 독려
화이트플레인스, 뉴욕주, 2022년 6월 1일 /PRNewswire/ -- NordVPN Teams에 따르면, 끊임없이 바쁘게 일해야 하는 사회적 압력의 증가와 새로운 업무 기술의 급속한 채택, 그리고 작업이 완료되는 장소 및 시간에 대한 전면적인 재정비를 촉발시킨 글로벌 팬데믹의 영향으로 인해, 근로자의 평균 업무 시간이 2.5시간까지 증가한 것으로 나타났다. 이 모든 추가 시간을 합산하면, 당연히 친구나 가족과 함께 보내는 시간이나 개인적인 취미활동 시간이 줄어들게 된다. 이는 전반적인 직원 복지에 부정적인 영향을 미치는 요소다.
하이네켄(HEINEKEN)(R)은 하이네켄 병을 개봉하는 즉시 모든 작업 애플리케이션이 종료되는 기발한 하이테크 오프너 'Closer'를 통해 이러한 직장 생활의 불균형을 해결하고 있다. 항상 준비된 상태를 요구하는 직장 문화의 증가하는 요구에 대한 해결책으로서, 캠페인 영화에서 각색된 Closer 오프너는 모든 근로자가 근무 시간 이후에는 업무를 종료할 권한이 있음을 보여주는 풍자적인 상징이다.
하이네켄(R) 브랜드의 글로벌 책임자인 Bram Westenbrink는 "브랜드로서 우리는 항상 다른 사람들과 공유된 연결의 순간을 만드는 것을 지지한다"고 말했다. 그는 "코로나19 팬데믹 이후 한때 엄격했던 근무 시간과 개인 시간 사이의 경계가 급격히 악화됐다"라며, "우리는 끊임없이 바쁜 업무 상태에 있을 것을 요구하는 사회적 압력에 저항하는 것의 중요성에 대한 필수적인 대화를 촉발하고, 전 세계 근로자가 가장 중요한 사람들과 사교 및 여가 시간을 다시 우선시할 수 있도록 독려하고자 한다"고 설명했다.
Closer 오프너는 상징적인 기술 발표를 연상시키는 독점 출시 이벤트에서 발표될 예정이다. Billy Eichner는 기조연설을 통해 원격 작업 가능 기술로 인해 발생하는 핵심 문제를 해결하는 데 도움이 될 이 유일한 장치를 공개할 계획이다. 이러한 경이로운 첨단 기술의 필요성에 대한 과잉 강조를 통해, Eichner는 모든 사람이 근무가 끝난 후에 모든 업무를 종료하기 위해 필요한 모든 것은 바로 자신의 손끝에 있다는 사실을 상기시킨다.
미국에서 근무하는 근로자는 2022년 6월 8일에 웹사이트 www.heineken.com/closer에 참가해 Closer 오프너를 받을 기회를 얻을 수 있다. 이 프로모션은 오전 10시부터 오후 11시 59분(동부 표준시)에만 열리므로, 팬들은 발 빠르게 움직여야 한다. 앞으로 수개월 이내에 더 많은 장치가 추가 시장에서 제공될 예정이다.
모든 Closer 오프너의 신청이 끝나면, 하이네캔(R)은 미국 근로자가 근무 시간 이후에 동료들이 회의 일정을 잡는 것을 막는 Calendar Closer로 하루가 끝날 때 캘린더를 차단하도록 독려한다. 웹사이트 www.heineken.com/closer에서 Calendar Closer를 가장 먼저 사용하는 근로자에게는 친구와 함께 사교 시간을 즐길 수 있도록 맥주 머니(Beer money)가 지급될 예정이다.
이 캠페인을 만든 리드 에이전시인 Publicis Worldwide의 글로벌 최고 크리에이티브 책임자인 Bruno Bertelli는 "사람들이 계속 일해야 한다고 느끼게 되면서, 연결을 끊는 것이 하나의 선택 사항이라는 사실을 잊고 있다"면서 "이것이 우리가 Closer를 만든 이유"라고 설명했다. 그는 "Closer는 단순한 기술이 아니라, 사람들이 항상 일해야 한다는 압박을 받고 있다는 것이 점점 우스꽝스러워지고 있으며, 우리는 모두 로그오프하고 친구들과 다시 어울릴 수 있는 힘이 있다는 것을 사람들을 인식시키기 위한 사회적 도발"이라고 말했다.
전 세계적으로 8만 명 이상의 직원을 두고 있는 기업으로서, 하이네캔(R) 역시 방대한 인력에게 증가하는 업무 부담을 지웠다는 점에서 벗어날 수 없다. 그에 따라, 전 세계적으로 일과 삶의 불균형 원인을 식별하기 위해 2021년에 직원 웰빙 프로그램이 개설됐으며, 이러한 문제를 해결하기 위한 모범 사례를 식별하고 공유하는 전담팀이 구성됐다. 올해와 그 이후에, 팀은 80개국 이상에서 1,000개 이상의 워크숍을 개최하며, 모든 직원의 전문적, 정서적, 사회적, 신체적 웰빙을 더욱 잘 지원할 수 있는 새로운 업무 방안을 모색할 계획이다. 이 캠페인은 대화를 촉발시키기 위해 만들어졌으며, 하이네캔(R)의 경우에는 직원에게 권한을 부여하는 데서 출발했다.
하이네켄의 글로벌 인사 책임자인 Yolanda Talamo는 "일과 삶의 불균형은 전 세계적으로 감지되는 문제이나, 한 가지 정책 변화만으로는 해결할 수 없을 것"이라고 말했다. 그는 "이 하이테크 오프너는 변화의 촉매제 역할을 하는 하나의 상징이며, 변화를 위한 작업은 우리가 앞으로 해결해야 할 과제"라면서 "우리는 사업을 운영하는 국가의 직원이 각 나라의 문화적 뉘앙스를 고려한 실용적인 해결책을 찾을 수 있도록 도움을 줄 것을 요청함으로써, 모든 사람이 근무 시간과 개인 시간 사이에서 더 많은 균형을 즐길 수 있도록 지원할 것"이라고 말했다.
이 캠페인은 열린 마음으로 더 나은 삶의 맛을 보여줌으로써, 세상을 새롭게 하는 것을 목표로 하는 새로운 창의적 표현인 'For Fresher World'를 론칭하는 하이네캔(R)의 첫 번째 캠페인이다. 이 캠페인은 새로운 접근 방식을 통해 당연한 것에 도전하고, 고정관념을 재고하며, 진부함에 반대하기 위해 노력한다. 그러한 첫 번째 노력으로, 하이네캔(R)은 전 세계 사람들이 초과 근무를 멈추고, 일이 끝난 후에 일어날 수 있는 일들에 대해 더욱 열린 마음을 갖도록 영감을 주고 있다.
Closer 글로벌 캠페인에 대한 더 자세한 내용은 웹사이트 www.heineken.com/closer에서 확인할 수 있다.
캠페인 영화의 크레딧 목록 보기 – 여기
하이네켄 소개
하이네켄(HEINEKEN)은 세계에서 가장 국제적인 맥주 제조사다. 또한, 프리미엄 맥주와 사이더 브랜드의 개발 및 마케팅 분야의 선두주자이기도 하다. 하이네켄 그룹은 Heineken(R) 브랜드를 필두로 300개가 넘는 국제적, 지역적, 스페셜티 및 국내용 맥주와 사이더 제품군을 구축했다. 또한, 혁신, 장기적 브랜드 투자, 정도 영업 및 중앙 집중적 비용 관리를 위해 노력하고 있다. 그리고 "더 나은 세상 만들기(Brewing a Better World)" 캠페인을 통해 회사의 사업에 지속가능성의 가치를 내재화했다.
하이네켄은 진출 지역이 지리적으로 골고루 분포돼 있으며, 선진국과 개발도상국 모두에서 시장을 선도한다. 회사의 직원 수는 약 85,000명 이상이며, 전 세계 70개국 이상에서 양조장, 맥아 저장고, 사이더 공장 및 기타 생산 시설을 운영하고 있다. Heineken N.V. 및 Heineken Holding N.V.의 주식은 암스테르담에 있는 유로넥스트에서 거래된다. 보통주 가격은 블룸버그에서 HEIA NA 및 HEIO NA로, 로이터에서 HEIN.AS 및 HEIO.AS로 확인할 수 있다. 하이네켄은 Heineken N.V.(OTCQX: HEINY)와 Heineken Holding N.V.(OTCQX: HKHHY) 두 가지의 후원형 레벨 1 미국주식예탁증권을 보유하고 있다.
하이네켄에 관한 최신 소식은 웹사이트 www.theHEINEKENcompany.com 또는 트위터 @HEINEKENCorp[https://twitter.com/HEINEKENCorp ]를 통해 확인할 수 있다.
Video - https://www.youtube.com/watch?v=KdyoOuX_2c4
사진 - https://mma.prnasia.com/media2/1827637/Heineken_Closer_1.jpg?p=medium600
사진 - https://mma.prnasia.com/media2/1827639/Heineken_Closer_2.jpg?p=medium600
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로고 - https://mma.prnasia.com/media2/1827644/Heineken_Logo.jpg?p=medium600
