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Yili, 연례 온라인 회의 개최 - 작년 직원 인센티브로 12억 위안 지급

Yili Group
2022-01-29 17:21 987

(후허하오터, 중국 2022년 1월 29일 PRNewswire=연합뉴스) 이달 25일, Yili가 2021년 연례 온라인 회의를 개최했다. 전 세계 Yili 직원, 직원 가족 및 파트너를 포함해 100,000명이 넘는 인원이 XR 기반의 이 초현대적인 온라인 회의에 참석했다.

Yili 그룹 회장 겸 사장 Pan Gang은 "자사는 건강한 생활을 향한 열정을 바탕으로 지속적인 혁신을 단행함으로써, 전 세계 고객에게 더 많은 영양 및 건강 제품을 제공하고, 선행을 통해 도움이 필요한 이들에게 따뜻함과 사랑을 선사하는 일을 이어갈 예정"이라고 밝혔다. 이어 그는 "또한, 자사는 경력을 향한 열정을 바탕으로 직원의 성장을 지원함으로써, 직원이 더 큰 성취감과 행복을 느낄 수 있도록 도울 예정"이라며 "자사는 업계 사슬 내 파트너와 함께 꾸준히 전진함으로써, 더 큰 번영의 시대를 열어갈 것"이라고 말했다.

2021년 연례 온라인 회의에서 연설하는 Pan Gang Yili 그룹 회장
2021년 연례 온라인 회의에서 연설하는 Pan Gang Yili 그룹 회장

빠른 성장세로 직원에게 혜택 부여

직원의 전문성 개발을 지원하고자 꾸준하게 노력하는 Yili는 인재 양성과 직원 관리를 아우르는 시스템을 확립했다. 이 시스템은 개별 직원의 발전, 광범위한 훈련 자원 및 잘 개발된 보상 기제를 위한 효과적인 플랫폼을 제시한다.

올해 온라인 회의에서는 우수한 직원과 팀을 대상으로 100개가 넘는 상을 수여했다. 수상자들은 인재 양성, 과정 구축, 안전한 생산, 품질 관리 및 혁신 부문에서 이룬 성과를 인정받아 수상의 영광을 안았다. Yili는 기본 급여와 성과금 외에, 작년 한 해에 직원 인센티브로 12억 위안 이상을 지급했다.

또한, Yili는 직원들에게 다각화된 경력 경로를 제공하는 데 전념하고 있다. Yili는 작년 한 해만 해도 2,000명이 넘는 직원을 대상으로 성장과 발전 기회를 제공했다.

산업망 전반에 걸쳐 공동 번영 도모

Yili는 세계 유제품 산업에서 상위 5개 기업 중 하나다. Yili는 기술을 발전시키고, 업계 내 가치 사슬을 촉진해왔다. 이를 통해 기술과 재정적 측면 모두에서 업스트림과 다운스트림 파트너의 지속적인 발전을 촉진했다.

또한, Yili는 500만 명이 넘는 낙농업자가 수입을 늘리고 생계를 개선하도록 지원했다. 2021년 12월 31일 기준으로, Yili는 산업망 내 8천590개 업스트림 및 다운스트림 파트너에게 자금을 지원하고자 900억 위안을 투자했다. 이는 2021년에 75억9천600만 위안이 확대된 금액이다.

Yili는 글로벌 건강 에코시스템(Global Health Ecosystem) 구축에 합류하고, 전 세계 소비자에게 제품을 공급하기 위해 2022년 최고 파트너 회의(Top Partners Conference)에서 우수 대리점을 보상하는 데 약 1억 위안을 투자했다. Yili는 5개 대륙 33개국에서 파트너와 협력하고 있다.

사람들의 삶을 개선하는 데 기여하고자 공공복지를 지원

지난 세월, Yili는 항상 사회적 책임을 이행했다. 회사는 2021년 말까지 'Yili 뉴트리션 2030' 프로젝트를 통해 총 920만 위안 이상을 투자하고, 약 700,000명에 달하는 아이들에게 도움을 주면서 12,000개 중국 학교를 지원했다. 추가로, 어린이의 안전을 보장한다는 목표로 추진한 'Yili Ark' 프로젝트를 통해 중국 전역 25개 성과 도시에서 300,000명에 달하는 아동, 교사 및 학부모를 지원했다.

또한, Yili는 녹색 산업망 발전을 도모하는 데 전념하고 있다. 최근 Yili는 중국 유제품 산업에서는 최초로 Bureau Veritas로부터 탄소중립 인증서를 받았다. 유엔 글로벌 콤팩트(United Nations Global Compact)의 Corporate Net Zero Pathway에서는 탄소 배출량 감소와 탄소중립을 실현하기 위한 Yili의 업계 주도적인 관행을 식품과 농업 부문의 유일한 사례 연구로 소개했다.

출처: Yili Group
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