뉴욕, 2021년 12월 16일 /PRNewswire/ -- YPO의 새로운 설문조사에 따르면 44개 산업 분야의 글로벌 CEO 중 80% 이상이 2022년도 경제 성장이 강세를 유지할 것이라고 생각하지만, 높은 수준의 불확실성이 없는 것은 아니다.
11월 18일부터 12월 5일까지 101개국의 1,700명의 최고 경영자가 응답한 YPO 글로벌 펄스 설문조사의 주요 결과는 다음과 같다:
- 수익 성장과 고용 측면에서 많은 기업의 상황이 좋아질 것이다.
- 설문 응답자 중 37%는 2021년 초 이후 수익이 20% 이상 증가했다고 보고했으며, 17%만이 연초 이후 10% 이상 수익이 감소했다고 답했다.
- 응답자의 38%는 채용의 증가로 2021년 초 이후 직원 수가 10% 이상 증가했다고 답했으나, 45%의 기업은 총 직원 수가 2021년 초와 동일하다고 답했고, 16%는 직원 수가 감소했다고 답했다.
- 대부분의 CEO(71%)는 인플레이션이 내년 비즈니스에 미칠 영향에 대해 매우 또는 다소 우려하고 있다. 미국 CEO(77%)는 다른 지역의 글로벌 기업보다 인플레이션을 우려하고 있다.
- 인플레이션 우려는 소비자들에게 악재로 작용할 수 있으며, 식음료(74%), 제조(73%), 소매 및 도매 판매(62%) 산업의 리더들은 인플레이션에 대응해 가격을 인상할 계획이라고 답했다.
- 공급망 문제는 당장 끝날 기미가 보이지 않으며, 응답자의 2%만이 2022년 초에 문제가 해결될 것이라고 답했다. 39%는 2022년 말에 해결 방법이 나올 것이라고 답했으며, 38%는 2023년 또는 그 이후에 해결될 것이라고 예상했다.
- 글로벌 인력 부족이 계속됨에 따라, 응답자의 67%는 평직원을 찾는 것이 다소 또는 매우 어렵다고 답했고, 응답자의 57%는 고위 경영진 및 임원을 찾는 것에 대한 동등한 수준의 어려움을 보고했다.
- 설문조사에 응답한 임원 중 1%만이 재택근무가 더 생산적이라고 생각하지만, 74%의 비즈니스 리더는 어떤 형태로든 유연 근무 방식이 앞으로 지속될 것이라고 답했다.
- 팬데믹의 타격으로 인해 일부 기업은 정신 건강과 관련된 복지를 개선하고 있으며, 35%는 직원의 정신 건강에 투자한다고 답했고, 16%는 추가할 계획이라고 답했다.
- 2022년을 압두고 YPO 회원들은 다음과 같이 모든 비즈니스 리더가 집중해야 할 내용을 공유했다:
- 직원 참여 및 업무 문화/직원 유지 개선
- 대체 현금 흐름 탐색/기존 현금 흐름 보호
- 인플레이션 대비
- 공급망 문제에 대한 계획
- 진화하는 고객 요구 이해
YPO 글로벌 펄스 방법론:
YPO 글로벌 펄스 설문조사는 2021년 11월 18일부터 12월 5일까지 온라인 설문지를 통해 실시되었다. 총 1,700명의 YPO 회원이 101개 국가를 대표해 설문에 응답했다. 표본 오차는 95% 신뢰수준에서 ±2.3% 포인트이다.
YPO 소개:
YPO는 세계가 더 나은 리더를 필요로 한다는 공통의 믿음으로 연결된, 142개국 30,000여명의 CEO로 구성된 글로벌 리더십 커뮤니티입니다. 더 자세한 내용은 ypo.org에서 확인하실 수 있습니다.
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