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-- 세계적 수준의 기술 프로젝트를 통해 기술력 부족 문제를 해결하고 노동력의 다양성을 도모
-- 양사 간에 결합된 솔루션 라인은 기술력 발전 프로그램을 통해 기업이 기존 직원이나 미래 직원 사이에서 수요가 높은 디지털 역량을 구축할 수 있도록 지원하는 독특하고 통합적인 접근법을 제시
런던, 2021년 3월 8일 /PRNewswire/ -- 세계적인 인재 아웃소싱 및 자문 서비스 제공업체 AMS[https://www.weareams.com/ ](전 Alexander Mann Solutions)가 기술 인재 개발 부문의 선도기업 Revature[https://revature.com/ ]와 전략적 파트너십을 체결했다고 발표했다. 새로운 파트너십은 신규 인재와 기존 인재의 기술을 확장함으로써 고객의 기술 부족 문제를 해결하고, 조직이 미래 업무에서 경쟁력을 높이도록 지원할 것으로 기대된다.
가속화된 변화가 일반적인 현상이 된 오늘날, 변화를 위한 노동력을 구축하려면 인원수보다는 집계 기술에 더 중점을 둬야 한다. AMS와 Revature의 공동 솔루션은 조직이 바로 이와 같은 전환을 추진할 수 있도록 지원한다. 기술력은 모든 사업을 도모하는 절대적인 필요 요소지만, 디지털 기술력의 경우 빠르게 변화하고 있어 이미 새로운 인재를 보유하고 있거나 시장에서 새로운 인재를 모집하는 이들을 따라잡기가 점점 힘들어지고 있다. SIA 직원 채용 경향 2021(SIA Staffing Trends 2021) 보고서에서도 이와 같은 수요를 확인할 수 있다. 이 보고서는 핵심 요인으로 '수요에 비해 부족한 노련한 인재' 및 '기업이 근로자의 장기적인 취직 능력을 해결해야 한다는 증가하는 정밀 조사와 사회적 압력'이라는 두 가지 요소를 지적했다. 노련한 기술 인재 채용에 의존하는 것으로는 이제 더는 이러한 수요를 충족할 수 없다. 전체 기술 채용 지형에 기술 옵션을 반드시 통합해야 한다.
AMS와 Revature는 중요한 기술 간극을 메우고, 내부 이동성 기회를 통해 인재를 유지하고자 조직 내 기존 인재의 기술 향상에 대한 중요한 수요를 해소한다. 양사 간의 파트너십은 완전한 인재 확보 전략의 중요한 한 부분으로, 조기 경력 인재를 파악하고, 근무 중에 기술 역량을 키우는 독특한 접근법을 통해 한 단계 더 나아간다. 즉, 각 조직의 구체적인 수요에 맞춘 차세대 기술 전문가를 양성하는 것이다. 이와 같은 두 가지 전술이 결합해 더 다양하고 포용적인 노동력을 구축할 기회를 창출하는 한편, 비싸고 노련한 디지털 인재를 두고 경쟁하거나, '인재를 돈으로 사는 방식'을 대체할 전략적 대안을 제시한다.
AMS CEO David Leigh는 이 파트너십에 대해 다음과 같이 언급했다.
"오늘날 직장에서는 디지털 기술이 가장 빠르게 전환되고 있다. 이를 따라잡는 능력은 사업 실적에 엄청난 영향을 미친다. 자사는 인재 확보 부문의 선구자로 인정받아 왔으며, 특히 끊임없는 변화 속에서 고객과 파트너십을 체결하고, 고객의 인재 전략을 도모하는 작업에 자부심을 느낀다. 미래 노동력은 인재를 끊임없이 재교육하고, 기술 향상을 도모하도록 지원해야 한다. 자사는 Revature와의 파트너십을 통해 기술력 부족 문제를 해결하면서 총체적인 접근법을 제시하는 능력을 빠르게 확대할 예정이다. 고객이 진정한 노동력 역량을 확보하도록 지원한다는 자사의 목표를 믿어주고 지지하는 기업과 파트너십을 체결하게 된 것을 기쁘게 생각한다."
Revature CEO 겸 설립자 Ashwin Barath는 다음과 같이 언급했다.
"자사는 세계적인 업계 선두주자와 이들의 기술 조직에 동급 최고의 입문 소프트웨어 엔지니어링 인재와 노동력 변혁 역량을 제공하고자 노력하고 있으며, AMS와의 파트너십에 크게 기대하고 있다. 고객의 미래 노동력을 성장시키고 양성하는 자사의 능력은 타의 추종을 불허한다. 디지털 변혁 과정에 있는 기업이 당면한 가장 큰 과제는 전략적 목적에 따라 우수한 인재를 유치하고, 기존 노동력에 기술 훈련을 제공하며, 기술 향상을 지원하는 것이다. AMS와 자사는 각자의 강점과 세계적인 사업 범위를 이용하는 진정으로 독특한 파트너십을 통해 이 문제에 대한 해결책을 제시하고 있다. 자사의 목적은 경쟁 우위를 도모하는 과정에서 인적 자본과 기술 조직을 도모하는 능력을 확신하는 모든 기업이 선택하는 전략적 인재 파트너가 되는 것이다."
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