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란트스타트 라이즈스마트, 플랫폼 향상을 통해 감원의 칼날을 피하는 동시에 사내외 인재 교류 가속화

Randstad RiseSmart
2020-12-16 06:55 297

시드니, 2020년 12월 16일 /PRNewswire/ -- 세계적인 전직 지원 및 인재 교류 서비스 공급자 란트스타트 라이즈스마트(Randstad RiseSmart)는 전례 없는 역대급 속도로 인사관리 및 채용 담당자에게 사내와 사외에서 적격한 인재를 신속하게 연결하는 RiseSmart FirstLook™(라이즈스마트 퍼트트룩) Recruiter Edition(채용 담당자 버전) 및 Enterprise Edition(기업 버전)이라는 두 개의 솔루션을 오늘 발표했다.

팬데믹으로 인해 전 세계 수백만 명의 실직자가 현재 양산된 가운데 고용자들도 수백만 개의 일거리가 주인을 찾기만 기다리고 있다. 예를 들어 미국에서 이러한 변화는 1천만 명의 실직자로 대변되는 한편, 6백4십만 개의 공개 구인 일자리가 생겼다. 유럽연합의 실직률은 현재 7.5%인 한편, 1.6%의 일자리가 결원 상태다. 오스트레일리아에서 최근 데이터에 따르면 실직자 926,200명, 공개 구인 일자리 206,000개로 나타났다.

전 세계 채용 담당자 및 인재영입 인수단을 대상으로 한 FirstLook Recruiter Edition(퍼스트룩 채용 담당자 버전)은 라이즈스마트(RiseSmart)의 활기 넘치는 전 세계 구직자 관계망에서 인재를 검색 및 소싱하기 위한 무료 액세스 권한이 제공된다. 또한, FirstLook Recruiter Edition(퍼스트룩 채용 담당자 버전)은 라이즈스마트(RiseSmart)의 여러 고객 브랜드 인재 인명록에서 인재를 집계하여 구직자가 시장에 가용 범위를 공개하자마자 구직자에게 실시간 액세스 권한을 부여한다. 9월에 발표된 라이즈스마트(RiseSmart) 인재 인명록은 고객이 추가 비용 없이 배포할 수 있는 공용 사이트이며 이곳에서는 빈틈없이 들어찬 구직자들에게 다음 일거리를 맡을 기회가 더 빨리 찾아온다.

FirstLook Enterprise Edition(퍼스트룩 기업 버전)은 라이즈스마트(RiseSmart) 고객에게 제공되며 사내 인재팀이 일자리에 사람을 그리고 동시에 사람에게 일자리를 짝지어 줄 수 있게 함으로써 부가 가치를 제공한다. 이는 사내 및 기업 간 파견, 전직 등의 교류를 증진하고 감원으로 영향받는 직원의 수를 최소화한다.

피고용인은 다음을 비롯해 일련의 광범위한 일거리에 매치될 수 있다.

  • 사내 일자리, 단기직(gig) 및 프로젝트
  • 기타 사업부서 및 협력사 일자리
  • 라이즈스마트(RiseSmart)의 일자리 관계망 내 구인
  • 공개 모집 취업 시장 내 구인

"어느 한 사업 부문에서 강제로 감원하는 일은 조직에서 비일비재한 한편, 그와 동시에 전 세계의 다른 사업 부서나 협력사에 충원하는 경우도 흔합니다."라며 케빈 쿤덴(Kevin Gounden), 란트스타트 라이즈스마트(Randstad RiseSmart) 제품 및 세계 진출 부문 상무는 "자사 고객 중 일부에 따르면 감원 한파를 맞은 근로자 중 최대 70%는 부메랑처럼 돌아와 다시 채용된다고 합니다. 비효율적인 인재 순환은 조직 차원에서 값비싼 지식의 유출일뿐더러 특히나 현재 경제 상황에서 직원에게는 사지로 내몰리는 충격으로 다가옵니다. 수많은 글로벌 기업의 파트너로서 자사는 일부 고객이 감원하는 한편, 다른 고객이 활발히 고용 활동을 펼치는 채용 간극을 좁힐 기회를 포착합니다. 퍼스트룩 엔터프라이즈 에디션을 사용하는 기업은 사내에 입지가 위태로운 인재와 자사의 전 세계 관계망에서 공개 구인 기회 간의 매칭을 자동화함으로써 인재 교류를 극대회합니다. 자사 고객을 위해 사내외 인재 교류 솔루션을 전혀 새로운 수준의 투명성, 유동성, 혁신이라는 전인미답의 경지에 올려놓게 되어 이루 말할 수 없이 기쁩니다."라고 말했다.

FirstLook Enterprise Edition(퍼스트룩 기업 버전)을 사용하면 인사 관리자와 채용 담당자는 다수의 사내외 인재 그룹 가운데서 우선순위가 지정된 일자리 조건 일치 인재 목록을 받아 회사 안팎에서 한결 수월하게 적임자를 찾아 충원할 수 있다. 또한, 이 솔루션은 직원이 자신의 기술소양에 따라 관련성 있는 공개 모집형 일거리에 스스로 매치할 기회를 만듦으로써 경력 선택 사항에 대해 더 큰 주도권을 쥘 수 있도록 직원의 역량을 강화한다.

"팬데믹은 일하는 방식, 일하는 장소, 일하는 사람으로 이루어진 직업 세계에 엄청난 여진을 일으켰습니다."라며 댄 대번포트(Dan Davenport), 란트스타트 라이즈스마트(Randstad RiseSmart) 사장 겸 총괄 이사는 "우리는 기회가 닿으면 원활한 인재 교류를 통해 조직체가 감원을 피하도록 돕는 일에 온 힘을 쏟고 있습니다. 퍼스트룩을 통해 여러 인재 그룹에서 구직자와 기술소양이 한눈에 들어오는 탁트인 시계를 자사 고객에게 제공하고 수직이든 수평이든 아니면 원하는 생태계에서든 일자리에 사람을 매치할 주도권을 피고용인에게 제공하는 일이 이에 포함됩니다."라고 말했다.

자세한 내용은 https://www.randstadrisesmart.com/talent-connections를 참조하십시오.

란트스타트 라이즈스마트 소개

란트스타트 라이즈스마트(Randstad RiseSmart)는 급성장 중인 경력 전환 및 인재 교류 서비스 공급자이며, 2백만 명이 넘는 구직 등록자가 해마다 의의 있는 일터를 찾도록 돕는 유연한 세계적인 업무 및 인력 자원 서비스 공급자, 란트스타트(Randstad N.V.)의 운영 회사입니다. 당사의 전직 지원, 경력 개발, 배치전환 및 현대 기술과 터치 솔루션은 고용 브랜드를 강화하고, 인재 유지를 증진하고, 적재적소에 인재를 재배치해 줍니다. 고용인은 당사가 전문적인 코칭, 전문 브랜딩, 현대적인 리소스 및 요청 기반 분석을 통해 우수한 성과물을 제공하기에 합당한 보수에 자사를 사용합니다. 오늘날 당사는 40여 개 업계에서 성공한 기업들의 신뢰받는 인력 협력사이며 100여 개국에서 40개 언어로 서비스를 제공하고 있습니다. 혁신, 대응성 및 성과에 대한 우리의 열정과 헌신은 자사의 신인도를 높여 왔으며 버신 바이 딜로이트(Bersin by Deloitte), 가트너(Gartner Inc.), 브랜든 홀 그룹(Brandon Hall Group) 및 포춘지(Fortune magazine)와 같은 기관의 상을 수상하는 영예를 안겨 주었습니다. 자세한 내용은 www.randstadrisesmart.com을 참조하십시오.

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출처: Randstad RiseSmart
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