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성과, 가능성 및 적응력을 예측하는 전세계 최고의 인성 평가가 혁신적인 사용자 경험 디자인을 통해 업그레이드
런던/미네아폴리스, 2019년 9월 25일 /PRNewswire/ -- SHL의 구직자 인성 평가 문항(OPQ)은 직장 내 행동 스타일을 측정하는 강력하며 전세계적으로 사용되는 평가 방식으로서 이제 더 빠르고, 직관적이며 사용자 경험에 초점을 맞춘다.
300 명이 넘는 산업 조직 심리학자들이 이끌고 450억개 이상의 데이터포인트가 뒷받침하는 SHL의 과학적 전문성이 활용할 수 있는 것 중 가장 확실한 직무 성과 예측자를 공급해왔는데, 최고가 더 발전한 셈이다.
SHL이 재상상한 OPQ는 탁월한 참여자 경험을 제공하기 위해 최고의 과학 및 기술을 통합한다. 응답 속도는 최대 50% 이상 빠르며 같은 수준의 정보를 생성하는데 필요한 노력을 크게 줄인다. 전후 맥락을 알 수 있는 메시지는 전체 평가 과정에서 참가자들의 관여를 크게 한다. 무엇보다 최고인 것은, 이 개선된 사항들은 수 많은 조직들이 신뢰하게 되었던 평가의 심리측정 근간을 해치지 않으면서도 성취되었는데 이는 다른 비과학적이며 입증되지 않은 평가로는 밝힐 수 없는 것이다.
회사들은 엄청나게 치열한 최고 인재 확보 경쟁 속에서 성공하는 데 도움을 주는 사람들에 대한 이해를 깊게 하고 긍정적인 채용 경험을 갖기 위해 OPQ과 같은 평가에 의존하고 있다. 그 외에도 OPQ는 이미 고용하고 있는 기존의 인재들을 계속 발전시키는 데에도 중요하다.
켄 라흐티 SHL 최고과학혁신책임자는 "본 OPQ는 재미있고, 참가자에 초점을 맞춘 경험으로 전체가 재상상되었다"면서 "우리는 우리의 위대한 과학을 활용하여 이를 더 단순하고, 빠르며, 재미있게 만들었다"고 말한다.
본 건은 SHL이 강화된 혁신을 인재 정보 분야에 적극 도입하면서 동사가 추진했던 일련의 주요 기술 진보 중 가장 최근의 것이다. 수상 실적이 있으며 디지털 준비 태세를 측정하는 인지 평가 기술, 동영상 평가 및 데이터 시각화 도구들은 확대되고 있는 SHL의 제품 포트폴리오 중에서 가장 최근에 추가된 것이다.
재상상된 OPQ 혹은 SHL의 다른 최고 평가 솔루션에 대한 상세 정보를 알아 보기 바란다.
SHL
SHL은 여러분의 승리를 위해 존재한다. 우리는 전례 없는 변화의 시대에 성과를 예측하고 견인하기 위해 사람들에 대한 깊은 통찰을 제공한다.
세계적 수준의 당사 인력 솔루션은 리더들과 그들의 팀들이 직원을 채용하는 전체 과정에서 확실한 결정을 내리도록 지원한다. 40년 이상 쌓아온 인력 관련 전문성, 최첨단 평가 과학 및 450억개 이상의 데이터포인트를 보유하고 있는 우리는 인력에 대한 최고의 식견을 갖고 있다. SHL은 전세계의 스타트업에서부터 다국적 기업에 이르기까지 모든 규모의 조직들과 협력하여 인력에 대한 투자로부터 입증된 사업 실적을 제공한다. www.shl.com
연락처
Kristina Iniguez
PR@shl.com
