-- 상징성 높은 히포쉬 운동 5주년을 기해 동 운동의 대표적인 히포쉬 챔피언스 이니셔티브가 배출한 30 여명의 전세계 남성 리더들이 그들의 연례 IMPACT 보고서를 발표
-- 국가 수반, 세계적인 CEO와 학계 리더들이 성평등을 위한 상당한 진보가 우리의 생애 기간 내 달성될 수 있다는 것을 빠른 시간 안에 보여주기 위해 노력
-- IMPACT 보고서는 영감과 희망을 주는 실제 이야기를 통해 전세계 개인들과 지역사회가 사회, 직장, 가정에서 미래의 세대들과 함께 성평등을 어떻게 진전시키고 있는지를 알려
뉴욕, 2019년 9월 24일 /PRNewswire/ -- 성평등과 여성 권익 신장을 위한 유엔 기구 UN위민이 만든 히포쉬(HeForShe) 성평등 연대 운동은 성인 남성과 소년들이 성평등의 달성에 관여하고 이를 위한 변화의 대리인들이 될 수 있는 체계적인 방법과 목표 플랫폼을 제공한다.
유엔 사무부총장보 겸 UN위민 이그제큐티브디렉터인 품질레 음람보-응쿠카는 "우리는 힘과 특권을 가진 남성들의 약속이 성평등에 대한 게임체인저가 될 수 있음을 알고 있다"면서 "이 보고서에 나와 있는 휴먼 스토리와 확장성이 있으며 입증된 솔루션이 다른 사람들에게 진보를 위한 로드맵을 제공할 것"이라고 말했다.
보고서 핵심 내용
성 패리티 데이터: 남녀의 경제력 차이를 줄이려고 기다린 202년에도 불구하고1, 히포쉬 챔피언들 사이에 고위직에 오른 여성들이 꾸준히 증가하는 추세는 여성 임원 비율이 2014년 7%에서 2018년에는 28%로 늘어난 터키의 코치홀딩과 비상임 여성 임원 비율이 2014년 36%에서 2018년에는 45%로 늘어난 유니레버에서 보이고 있다.
사회적 평등 구현: 우리의 사회에는 심각한 성 차별 문제가 있으며 최근의 추정치에 의하면 여성의 35%가 살아가면서 어떠한 형태로든 폭력을 경험하는데 이 통계는 변하지 않고 있다. 그러나 우리는 가나의 마피도브 지역사회에서 임산부에 해를 주는 관행을 없애고 있는 동국의 성평등부가 전하는 이야기를 듣고 있으며, 루마니아에서는 가정내 폭력 신고의 최전선에 있는 남성 콜센터 직원이 여성에 대한 폭력을 끝내기 위해 어떤 일을 하고 있는지에 관한 이야기를 듣고 있다.
직장내 성평등 구현: 히포쉬 남성 동맹은 보다 포용적이 되도록 자신들의 리더십 스타일을 진화시키고 있다. 우리는 아코르의 남성 최고운영책임자가 전통적인 관습에 도전하여 아시아 여성들에게 지도자 역할을 맡기고 있으며 일렉트로닉아츠의 남성 수석부사장이 여성 직원들로 구성된 동아리와 힘을 합쳐 보다 포용적인 조직을 만든 이야기를 듣고 있다.
가정내 성평등 구현: 가족 친화적인 정책들은 아이들이 더 좋은 인생 출발을 하도록 지원하기 때문에 중요하다. 우리는 IMPACT 보고서에서 다농의 한 남성 제너럴매니저에게는 남녀 구별 없이 18주의 유급 육아 휴가를 주는 다농의 정책을 중심에서 이끈 사실이 왜 중요했었는지에 대해 듣고 있다. 또한 우리는 보다폰 자회사 보다컴 고객인 남아공의 한 젊은 아버지가 파트너의 임신 기간 중 동사의 맘앤드베이비 서비스로부터 받은 혜택에 관한 이야기를 듣고 있다.
미래 세대의 성평등 구현: 현재 2억6천200만 명 이상의 아동들과 청소년들이 학교 교육을 받지 못하고 있다. 그러나 히포쉬 챔피언들은 소녀들의 교육을 옹호하고 있으며 성인 남성들과 소년들을 성평등 활동에 관여시키고 있다. 스토니브룩대학 학생들은 혁신적인 STEM 프로그램이 이 분야에 대한 그들의 견해를 어떻게 변화시키고 있으며 세계스카우트연맹의 학생 리더들이 성평등 메시지를 5천만 명의 전체 스카우트들에게 어떻게 전파하고 있는지에 관한 이야기를 듣고 있다.
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히포쉬
성평등과 여성 권익 신장을 위한 유엔 기구 UN위민이 만든 히포쉬 성평등 연대 운동은 전세계 오디언스가 우리의 생애 기간 내에 성평등 달성에 관여하고 이를 위한 변화의 대리인들이 될 수 있는 체계적인 방법과 목표 플랫폼을 제공한다. 히포쉬는 전세계 사람들을 초청하여 평등한 파트너로 함께 서서 전세계 성평등에 대해 같은 비전을 만들고 모든 인류에게 좋은 세부적이고 현지에 밀착된 솔루션들을 적용하고 있다.
1 http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf
미디어 연락처:
HeForShe@unwomen.org
