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시카고, 2019년 7월 15일 /PRNewswire/ -- 글로벌 유수의 간부급 스카우트와 경영진 자문을 전문으로 하는 기업 스펜서 스튜어트(Spencer Stuart)는 오늘, 7월 1일 마감된 거래에서 에온(Aon)으로부터 인수한 문화 & 인게이지먼트, 리더십 평가 & 개발 그리고 HR&인재 자문 사업부들로부터 형성된 새로운 비즈니스 사업부를 출시한다는 소식을 전했다. 집합적으로, 해당 사업부들은 킨센트릭: 스펜서 스튜어트 기업(Kincentric: A Spencer Stuart Company)의 고유한 독립체가 된다.
킨센트릭이라는 이름은 새로운 이름으로 기업이 출범했지만, 킨센트릭은 지금까지 글로벌 전문가들로 구성된 팀, 검증된 통찰력과 직관적인 기술들을 통해 고객들이 변화를 촉진하고 성공을 가속화 할 수 있도록 지원해왔다.
"킨센트릭은 비즈니스에서 사람들을 가장 중심에 둔다. 킨센트릭은, 지금까지 해왔던 것처럼 조직들이 내부에서부터 변화하는 것을 돕고 직원들과 팀들의 능력 및 잠재력을 최대로 활용할 수 있는 새로운 방법들을 제공하는 데 집중할 예정이다"고 스펜서 스튜어트의 전 의장(Chairman)이자 CEO 그리고 이제는 킨센트릭의 CEO인 케빈 코넬리(Kevin Connelly)는 전했다.
킨센트릭의 심도 깊은 경험은, 경영진 평가 & 개발, CEO 승계, 팀 효율성, 문화 형성, 이사회 효율성 및 기업의 합병 통합 시 사람들과 관련된 측면들을 포함하는 스펜서 스튜어트의 리더십 자문 서비스 포트폴리오를 보완 및 완성한다.
"킨센트릭은, 고객들을 위한 리더십 자문 역량을 확대하기 위한 스펜서 스튜어트의 꾸준한 노력의 결실이자 발전이라고 할 수 있다. 현재, 리더들은 조직의 변화와 긍정적인 결과를 이끌어 낼 수 있는 리더십 문화 및 참여에 점점 더 집중하고 있는 추세다. 스펜서 스튜어트와 킨센트릭이 힘을 합침으로써 현재 추세에서 핵심적으로 여겨지고 있는 요소들에 대해 이사회 그리고 C레벨 경영진과 보다 깊이 있게 연결될 수 있는 독보적인 입지를 확보했다"고 스펜서 스튜어트의 CEO인 벤 윌리엄스(Ben Williams)는 전했다.
새롭게 론칭된 비즈니스, 킨센트릭에 대한 보다 상세한 정보는 당사 웹페이지(www.kincentric.com)를 방문하면 확인할 수 있다.
스펜서 스튜어트(Spencer Stuart)
스펜서 스튜어트는 리더십이 얼마나 중요한 것인지 잘 알고 있다. 스펜서 스튜어트는 전 세계 여러 기관 및 조직들이 고위급 리더들이 기업에 지속적인 영향을 미치는 중대한 결정들을 내리는 것을 지원하며 업계에서 높은 신뢰를 받고 있다. 스펜서 스튜어트는 임원진 스카우트, 이사회 및 경영진 자문 서비스들을 통해 메이저 다국적 기업들에서 신흥 기업들 그리고 비영리 기관들에 이르기까지 선별된 고객들을 대상으로 우수한 실적 및 성과를 내는 팀들의 구축 및 강화를 지원한다.
1956년 설립된 비상장 기업인 스펜서 스튜어트는, 현재 전 세계 30개 이상의 국가들에서 60개의 오피스들을 운영하며 50명 이상의 실무 전문가들이 협력해 지식과 통찰 그리고 성과들을 제공하는 데 주력한다. 많은 이사회와 경영진들이, 고위급 임원진들의 스카우트, 이사회 채용, 이사회 효율성, 승계 계획, 심층적인 고위급 경영진 관리 평가, 직원 참여, 문화 및 조직적 효율성의 기타 다양한 측면들과 같은 영역들에서 계속해서 변화 및 진화하는 리더십 니즈들을 해결하기 위해 스펜서 스튜어트를 꾸준히 찾고있다.
스펜서 스튜어트에 대한 보다 상세한 내용은 당사 웹페이지(www.spencerstuart.com)를 방문하면 확인할 수 있다.
로고 - https://mma.prnewswire.com/media/946676/Kincentric_Spencer_Stuart_Logo.jpg
