사웅파울로, 2017년, 11월 2일 /PRNewswire/ -- 2017년 첫 9개월 간의 브라데스코의 주요 보고 수치로서 HSBC브라질은행과 동 자회사들(HSBC브라질)을 합병한 2016년 7월 1일 이후의 실적을 반영:
1. 2017년 첫 9개월 동안의 조정 후 순수익은 141억6,200만 헤알(2016년 동기의 조정 후 순수익 127억3,600만 헤알 대비 11.2% 증가)로서 주당 순수익은 3.05 헤알이며 조정 후 평균 자기자본 수익률은 18.1%이었다.
2. 조정 후 순수익의 구성은 금융 사업 부문에서 100억3,500만 헤알로 전체의 70.9%를 차지했으며 보험, 연금과 채권 운영 부문 순수익이 41억 2,700만 헤알로 그 점유율은 전부 합쳐 29.1%이다.
3. 2017년 9월 30일 현재 브라데스코의 주식 시가 총액은 2.082억5천만 헤알이며 2016년 9월 대비 29.8% 증가하였다.
4. 2017년 9월 현재의 총자산은 1조3,120억 헤알로 2016년 9월 대비 3.3% 증가하였다. 총자산 평균 수익률은 1.5%였다.
5. 2017년 9월 현재 확대 대출 포트폴리오는 4,868억6,400만 헤알로 2016년 9월 대비 6.7% 감소하였다. 개인 대출 총액은 1,722억700만 헤알(2016년 9월 대비 0.7% 증가)이며 기업 대출 총액은 3,146억5,700만 헤알(2016년 9월 대비 10.3% 감소)이었다.
6. 운용자산은 1조9,920억 헤알로 2016년 9월 대비 6.8% 증가하였다.
7. 2017년 9월 현재 자기자본 총액은 1,103억 1백만 헤알로 2016년 9월 대비 11.9% 높아진 수치이다. 프루덴셜 기업군에 기초한 바젤 III 비율은 17.7%였으며 그 중 13.4%는 티어 I 자본이다.
8. 총 45억9,700만 헤알이 2017년 첫 9개월 동안 발생 순이익에 대한 자기자본의 지분으로서 주주들에게 지급되고 준비금으로 처리되었으며 그 중 20억 5,400만 헤알이 월별 및 중도금으로 지급되었고 25억4,300만 헤알이 준비금으로 처리되었다.
9. 2017년 첫 9개월 동안의 NII 이자수입은 471억1,400만 헤알로 2016년 첫 9개월 동기 대비 1.7% 증가를 보였다.
10. 2017년 9월 말 현재 90일 연체 비율은 4.8%였으며 이는 2017년 6월 대비 0.2 p.p. 감소한 수치이다.
11. 금융 자산의 저감 효과를 제외한 2017년 9월 효율비(ER)는 40.7%였으며 (2016년 9월에는 38.2%), "리스크-조정후"의 효율비는 53.2% 였다(2016년 9월에는 49.9%).
12. 2017년 첫 9개월 간의 보험료 수입, 연금 수입과 채권 운용 수입 총액은 550억9,700만 헤알로서 2016년 동기 대비 9.8% 증가한 수치이다. 기술적 충당금은 2,392억8,700만 헤알로 2016년 9월 잔액 대비 12.0% 증가하였다.
13. 2017년 첫 9개월 동안의 인프라, 정보 기술과 통신 분야 투자는 42억1,500만 헤알에 달했다.
14. 2017년 첫 9개월 동안의 사회 보장을 포함한 세금과 분담금 지불액 또는 충당금 기표 총액은 264억 9,600만 헤알로서 그 중 109억4,200만 헤알은 제삼자 원천 징수 세액이며 155억5,400만 헤알은 브라데스코오거니제이션의 활동을 기초로 계산되었고 조정 후 순이익의 109.8%에 해당한다.
15. 브라데스코는 브라질 내 4.845개 지점과 3,908개의 고객서비스센터(PA)를 운영함으로써 폭 넓은 고객 서비스망을 보유하고 있다. 브라데스코의 고객들이 이용할 수 있는 시설에는 기업의 사무실(PAE)에 설치된 980개의 ATM과 39,062개의 브라데스코 익스프레스 고객서비스포인트, 35,854개의 브라데스코 ATM 및 21,006개의 방코24호라스 네트워크 ATM이 있다.
16. 브라데스코는 2017년 7월 오거니제이션의 종업원이 각 연금 계획에 규정된 필요 사항을 충족했을 때 가입할 수 있는 특별 자진 연금 프로그램(PDVE)을 시작했다. 이 프로그램 가입의 마감은 2017년 8월 말로 종료되었으며 7,400명의 종업원이 가입하였고 총액은 23억 헤알이었다. 인사 관련 지출액의 연간 추정 효과는 15억 헤알 감소이다.
17. 2017년 첫 9개월 동안의 급여와 복리후생비 총액은 127억 헤알이었다. 브라데스코오거니제이션 직원과 그들의 부양 가족에 대한 사회 보장 지급액은 34억8천만 헤알이었으며 직원 교육, 훈련 및 능력 개발 프로그램에 대한 투자 총액은 1억 2,769만 3천 헤알이었다.
18. 동 기간에 받은 주요 수상 실적과 평가는 다음과 같다.
- "엠프레사스 마이스"상 "은행" 부문 수상(푼다사웅 인스티토 드 아드미니스트라사웅과 오 에스타도 드 사웅파울로 신문 주관 - FIA 및 오스틴 레이팅);
- "아스 멜료리스 다 지네이루2017" 가이드 "법인 지배 구조" 부문 수상. 브라데스코 비다 에 프레비덴시아가 동 분야의 최우수 기업으로 선정되었으며 "재무 지속가능성"과 "혁신과 품질" 부문에서 수상(이스토이 지네이루 잡지);
- "2017 올해의 기술 프로젝트 상"에서 "빅데이터 기술을 활용하여 ATM에 대한 공격을 예방"한 사례를 통해 "사이버 보안" 부문상을 수상했는데 이는 빅데이터를 활용하여 ATM에 대한 공격을 실시간으로 탐지한 데 힘입은 것이다(더뱅커 매거진);
- 2017년도 판 "코나레키 – 전국 기업-고객 관계 회의" 상의 "은행" 부문상 수상. 그루포 브라데스코 세구로스가 "보험", "보건", "연금" 및 "자본화 채권" 부문에서 수상;
- "가장 일하기 좋은 브라질 기업 150개사"에 포함(에포카 잡지, 일하기 좋은 기업 컨설팅 평가);
- 브라데스코BBI가 더뱅커 매거진이 선정하는 "남미 지역 가장 혁신적인 투자 은행", 글로벌파이낸스와 유로머니가 선정하는 "브라질 최고의 투자 은행"에서 삼관왕을 차지하여 2년 연속 동 분야 최고의 국제적인 상 세 개를 받은 브라질 유일의 은행이 되었다;
- 그루포 브라데스코 세구로스의 "브라데스코 사우지", "브라데스코 비다 에 프레비덴시아"와 "브라데스코 오토/RE"가 8년 연속 "멜료리스 & 마이오리스" 연감 보험사 편에 특집으로 다뤄졌으며(에자미 잡지); 또한
- 브라데스코 세구로스는 "발로르 1000" 연감에 수록되어 브라질 보험 분야 선두에 섰다. "브라데스코 세구로스"와 "브라데스코 사우지"가 "일반 보험"(자동차 보험 포함)과 "건강 보험" 부문에 각각 1위에 올랐다(발로르 에코노미쿠 신문).
브라데스코오거니제이션은 브라질의 사회경제 개발에 최고로 헌신하고 있다. 우리는 최선의 지속가능 정책을 수행한다는 면에서 당사의 사업 추진 가이드라인과 전략을 수립하며 각 지역의 환경과 잠재력을 고려함으로써 장기적인 관점에서 공유할 수 있는 가치 창조에 공헌하고 있다. 우리는 이러한 정책을 강화하기 위해 글로벌컴팩트, 지속가능개발목표(SDG), 적도원칙, CDP(탄소 노출 프로그램), 책임투자원칙(PRI), GHG프로토콜 브라질(브라질 온실가스 배출 프로그램)과 기후변화대비기업(EPC)와 같은 국제적으로 인정되는 시업 기준을 준수하고 있다. 이사회는 지속가능위원회를 통해 지속가능성 공약을 모니터링하고 있다. 기업 경영의 우수성은 다우존스 지속가능 지수(GJSI) – 뉴욕증시의 "전세계 및 이머징 마켓", 둘 모두 B3의 기업 지속가능 지수(ISE)와 탄소효율 지수(ICO2)와 같은 주요 지속가능 지수를 통해 인정 받고 있다.
푼다사웅 브라데스코는 60년 전부터 다양한 사회 및 교육 프로그램을 실천해오고 있으며 브라질 전역에 40개 학교를 운영 중이다. 2017년에 6억2,594만4천 헤알의 예산을 통해 동 학교들에 등록된 약 104,200 명의 학생들에게 혜택을 주게 되며 여기에는 기초 교육(유치원에서 고등학교와 고등기술전문교육), 청소년 및 성인 교육, 그리고 일자리와 소득 창출을 위한 예비 및 후속 직업 훈련 과정이 포함된다. 기초 교육 과정에 등록한 4만3천 명의 학생들은 질 높은 무료 교육 외에도 유니폼, 문구, 식사와 의료 및 치과 진료를 받는다. 푼다사웅은 또한 e러닝 포털인 "에스콜라 비르투알"(가상학교)을 통해 원격학습(EaD) 등록 학생 63만 명에게 혜택을 주게 되는데 학생들은 교과 과정에 개설된 90개 이상의 과정 중 최소 하나는 이수할 수 있다. 또 다른 15,040 명의 학생들이 기술 과정 내 이두카+아카웅 프로그램과의 파트너십을 통해 프로젝트와 활동에 참여하고 있다.
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