디멘, 네덜란드와 웨스턴, 메사추세츠, 2016년 10월 31일 /PRNewswire/ -- 랜드스타드 홀딩(Randstad Holding nv, AMS: RAND)의 완전 소유 자회사인 랜드스타드 노쓰 아메리카(Randstad North America, Inc.)는 오늘 자사의 완전 소유 자회사인 메를린 글로벌 애퀴지션(Merlin Global Acquisition, Inc.)이 몬스터 월드와이드(Monster Worldwide, Inc., NYSE: MWW, 이하 "몬스터")보통주의 모든 사외주들의 인수하기 위한 주식공개매수를, 주당 현금 3달러40센트(USD)에 무이자와 해당 원천과세를 차감한 조건("오퍼(Offer)")으로 성공적으로 완료했다는 소식을 전했다.
오퍼가 완료된 상태로 2016년 11월 1일 합병 완료 예정인 몬스터의 보통주 거래는 해당 마감일에 시장이 열리기 전에 중단될 것이며 더이상은 뉴욕증권거래소(New York Stock Exchange)에 상장되지 않을 예정이다.
직업과 사람들을 연결하며 해당 업계를 이끌어 나가는 글로벌 기업 몬스터는 별개의 독립기관으로써 몬스터라는 이름을 유지하며 지속적으로 서비스를 제공할 예정이다.
"이번 합병으로, 랜드스타드의 디지털 전략에 가속을 붙이고 변혁적인 '테크와 터치(Tech and Touch)'서비스들과 함께 후보들 그리고 우리 고객들에게 보다 나은 품질의 서비스를 제공할 수 있게 되었다" 면서 "몬스터의 사용이 쉬운 디지털, 소셜 그리고 모바일 솔루션들 그리고 랜드스타드의 글로벌 네트워크들과을 활용, 우리는 빠른 기술적 변화가 일어나는 글로벌 직업 시장 내 HR(인력자원) 서비스들을 위한 기술적 그리고 종합적으로 보다 발전된 기능들을 창출해 낼 수 있다"고 랜드스타드의 CEO, 자크 반덴브록(Jacques van den Broek)은 전했다 .
"랜드스타드에 합류해 직업과 사람들을 연결하는데 필요한 인재 데이터, 서비스 그리고 툴들을 위한 가장 세련되고 정교한 글로벌 플랫폼을 구축, 몬스터는 업계를 이끌어 나가는 영향력 있는 리더로 성장할 수 있는 기회를 갖게 된다" 면서 "몬스터가 변혁에 박차를 가하고 보다 발전된 기업으로 그 도약을 시작하게 되어 매우 기쁘고 기대가 크다"고 몬스터 월드와이드의 CEO인 팀 예이츠(Tim Yates)는 전했다.
이번 거래에서 얻을 수 있는 다수의 전략적, 재정적 혜택들 :
해당 오퍼는 뉴욕시간 기준 2016년 10월 28일 자정에 완료되었다. 해당 오퍼를 위한 수탁기업인 브로드릿지 코퍼레이트 이슈어 솔루션(Broadridge Corporate Issuer Solutions, Inc.,)은 해당 오퍼의 완료 이후 약 45,973,527의 몬스터 보통주들이 오퍼에 따라 적절하게 철회되지 않고 유효하게 입찰 되었으며, 이는 (제한부 주식과 옵션들을 포함) 몬스터 사외주들의 약 51.5%에 해당된다고 발표했다. 또한 노티스에 의해 전달이 보장되는 주식들은 아직 유효하게 입찰되지 않은 3,708,393개의 몬스터 보통주에 대해 전달이 되어왔으며 이는 (제한부 주식과 옵션들을 포함) 몬스터 사외주들의 약 4.15%에 해당 된다. 오퍼 기간동안 유효하게 입찰되고 적절하게 철회되지 않은 모든 주식들은 결제 대상으로 합의되었다. 해당 주식들에 대한 결제는 해당 오퍼의 조건에 따라 즉각 실시될 예정이다.
(제한부 주식들, 스톡 옵션들의 소유주들에게 발행 가능한 주식들, 몬스터가 적절한 절차에 따라 완료된 실행 노티스를 받은 대로 2019년까지 완료될 3.50%의 몬스터의 변환가능한 우선순위 채권 소유주들에게 발행가능한 주식들을 포함하는) 유효하게 입찰된 전체 사외주들의 반 이상의 주식들을 공유하는 해당 오퍼에 대한 최소 조건이 만족되었고 랜드스타드는 델라웨어주의 일반회사법(General Corporation Law of the State of Delaware) 섹션 251(h)하 합병을 통해 몬스터의 인수를 즉각 완료할 계획이다. 이번 합병으로 인해, (델라웨어주의 일반회사법 섹션 262에 따라 법정 소액주주의 주식매수 청구권들을 적절하고 유효하게 제대로 완료한 몬스터 주주들이 소유한 기타 주식들 그리고 몬스터, 랜드스타드, 또는 양사의 각 직접 또는 간접 완전 소유 자회사들이 소유한 주식들외에) 해당 오퍼에서 입찰되지 않은 몬스터 보통주의 각 주식은 무이자와 해당 원천과세를 차감한 조건으로 현금으로 주당 3불40센터(USD)가치를 지니게 된다. 이번 합병 완료로 몬스터는 랜드스타드의 완전 소유 자회사가 될 예정이다.
랜드스타드(Randstad)에 대해
랜드스타드는 유연한 근무와 인적 자원 서비스 분야의 솔루션 전문기업이다. 당사의 제공 서비스 범위는 임시직과 정규직에서부터 인하우스 서비스, 전문직, 조사와 선정, 아웃소싱과 HR 서비스를 아우른다. 랜드스타드그룹은 전 세계 유수의 HR서비스 제공기업들 중 하나로서 아르헨티나, 벨기에와 룩셈부르크, 캐나다, 칠레, 프랑스, 독일, 그리스, 인도, 멕시코, 네덜란드, 폴란드, 포르투갈, 스페인, 스위스, 영국과 미국에서 업계 상위 3위내에 들 뿐만 아니라 호주와 일본에서도 주요한 위치를 점하고 있다. 랜드스타드는 2015년 기준 약 29,750명의 회사 직원을 보유하며 전 세계 39개 국가에 약 4,473개의 지점 및 인하우스 사업장이 있다. 랜드스타드는 2015년에 192억 유로(EURO)의 매출을 올렸다. 랜드스타드는 1960년에 설립되었으며 네덜란드 디멘에 본부가 있다. 랜드스타드홀딩은 유로넥스트 암스테르담에 상장되어 있으며 그곳에서는 랜드스타드의 주식 옵션거래도 가능하다. 보다 상세한 정보는 당사 웹페이지(www.randstad.com)를 방문하면 확인할 수 있다.
몬스터 월드와이드(Monster Worldwide)에 대해
몬스터 월드와이드(Monster Worldwide, Inc., NYSE: MWW)는 지역이나 국가에 제한받지 않고 전 세계 사람들에게 일자리를 알선해 주는 해당 업계 글로벌 선두 기업이다. 몬스터 기업은 사람들이 보다 나은 직장을 찾고 삶의 질을 보다 증진시키는 한편 고용주들이 최고의 적합한 인재들을 찾을 수 있도록 20년 이상을 지원해왔다. 현재 몬스터 월드와이드는 가장 광범위하고 정교한 일자리 구하기, 커리어 관리, 채용 그리고 인재 관리 기능들을 포함하는 자사의 서비스들을 전 세계 40개국 이상에 제공하고 있다. 몬스터는 이는 몬스터의 플래그십 웹사이트인 몬스터닷컴(Monster.com®)과 광범위한 제품 그리고 서비스들을 포함, 인공지능 디지털, 소셜 그리고 모바일 솔루션들을 활용하는 최첨단 기술을 가지고 채용 산업에 변혁을 일으키는 선구자적인 역할을 지속한다. 보다 상세한 정보는 당사 웹사이트(www.monster.com/about)를 방문하면 확인할 수 있다.
미래지향적 진술들(Forward-Looking Statements)
본 언론 배포문에 있는 언급들에는 일반적으로 과거의 사실이 아닌 언급인 미래 예측성 언급이 들어 있다. 미래 에측성 언급은 "기대한다", "예상한다", "믿는다", "의도한다", "추정한다", "계획한다", "할 것이다", "전망한다"와 이와 유사한 표현의 어휘로 구별할 수 있다. 미래 예측성 언급은 경영진의 현재 계획, 추정치, 가정과 전망을 기반으로 하고 단지 그것들이 만들어진 시점에서 언급되는 것이며 다른 것도 있지만, 매수 오퍼와 인수의 완료 계획에 관한 언급, 매수 오퍼와 인수에 관한 예상되는 문건 제출과 이의 승인에 관한 언급, 매수 오퍼와 인수의 예상 종료에 관한 언급과 다양한 종결 조건을 고려해봤을 때 서브 인수자가 매수 오퍼와 인수를 완료할 수 있는 역량에 관한 언급 등이 포함된다. 렌드스타드와 몬스터는 법령에 의하지 않고는 새로운 정보나 미래의 사건에 따라 어떠한 미래 예측성 언급을 업데이트할 의무를 지지 않는다. 미래 예측성 언급에는 그 대부분이 예측하기 어려우며 일반적으로 각 회사가 통제할 수 없는 내재적인 리스크와 불명확한 것들로서 (a) 인수 계약 종결을 야기할 수도 있는 어떠한 사건, 변화 또는 상황의 발생, (b) 거래 조건 충족에 실패하여 거래를 완료할 수 없는 상황, (c) 제안된 거래로 현재의 계획과 운영에 차질이 발생할 경우 (d) 몬스터와 랜드스타드의 통합에 관련된 어려움과 예상치 못한 비용의 발생 (e) 인수가 계획대로 진행되지 않을 리스크, 그리고 (f) 거래 종결 후 종업원들을 유지하지 못하게 될 잠재적 어려움 등이 있다. 실제적인 결과나 성과는, 그 대부분이 각 기업들이 SEC 혹은 암스테르담 증시 당국에 제출했거나 제출 예정인 공적 보고서에 자세히 기재된 내용에 나와 있는 수많은 사항들에 영향을 받기 때문에, 현재의 시점에서 발표한 미래 예측성 언급과는 실질적으로 상이할 수 있다.
