(칭다오, 중국 2021년 3월 9일 PRNewswire=연합뉴스) ILO Monitor에 따르면, 2020년에 전 세계적으로 여성의 일자리 손실률이 5%를 기록한 것에 반해, 남성의 경우는 3.9%에 그쳤다고 한다. 이는 여성이 노동 시장에서 탈락될 가능성이 훨씬 높다는 것을 시사한다. 여성에 가해지는 더 경쟁적인 압박에도 불구하고, 하이센스(600060.SH)는 도전에 응하며, 여성의 성과 달성을 장려하는 방침을 고수하고 있다.
직장 내 성 평등
하이센스의 기업 문화는 존중, 헌신, 혁신 및 효율성을 중시한다. '존중'은 그 중 최우선순위다. 하이센스는 성 평등을 옹호하며, 전 세계적으로 여성 직원을 대상으로 평등한 고용 기회를 제공한다. 하이센스의 전 세계 직원 중 여성의 비중은 약 40%이며, 이는 세계 평균인 38.89%(세계은행 통계)보다 더 높은 수치다.
하이센스는 더 많은 여성이 출세 가도를 달리고, 편견을 타파하며, 직장에서 더 높은 직위에 오를 수 있도록 장려한다. 2018년 아틀란티스 하이센스 공장에서는 TV 생산 체인 팀 리더 중 80%가 여성이었으며, 이 공장의 행정 직위 중 다수를 여성 직원이 차지했다. 여성 직원은 세심함과 인내심을 바탕으로 하이센스의 성장에 크게 기여하고 있다.
하이센스, 직장 내 성 평등 옹호
하이센스에서 여성 리더십
하이센스는 전 세계적으로 지적인 여성 임원을 다수 보유하고 있다. 이들 여성 임원은 도전에 응하고, 팀을 지휘함으로써 코로나19 팬데믹이 야기한 장벽을 타파했다.
Tania Garonzi 하이센스 호주 부사장은 호주의 봉쇄 기간에 자신의 팀이 재택근무를 수행하도록 주도했고, 이를 통해 인상적인 매출 실적을 달성했다. 2020년 그녀의 팀은 510,000대에 달하는 TV를 판매했다. 이는 전년 대비 15% 증가한 수치이자, 호주 시장에서 2위에 해당하는 기록이다. 한편, 냉장고는 전년 대비 무려 28% 증가한 325,000대나 판매됐다.
그뿐만 아니라, 그녀는 뉴노멀 시대에 팀원의 웰빙과 일-생활 균형에도 신경을 쓰고 있다. 그녀는 팀원이 유연한 방식으로 도전에 직면할 수 있도록 장려하며, 이를 이끌고 있다. Tania Garonzi 하이센스 호주 부사장은 "우리 팀은 새로운 업무수행 방식에 적응하고, 역경이 닥쳤을 때 긍정적인 태도를 잃지 않는 능력을 보유하고 있다"라며 "이 능력은 우리 팀이 이와 같은 성공을 거두는 데 매우 중요한 역할을 했다"고 언급했다.
Tania Garonzi 하이센스 호주 부사장, 봉쇄 기간에 자신의 팀이 인상적인 매출 실적을 달성할 수 있도록 지휘
스포츠 분야에서 여성 지원
또한, 하이센스는 운동 분야에서도 여성을 지원하고 있다. 2017년과 2022년의 UEFA 여자 EURO 공식 국제 파트너인 하이센스는 여자 스포츠 게임과의 파트너십을 통해 여자 프로 스포츠를 장려하고, 여자 선수들이 꿈을 좇도록 영감을 불어넣는다. e-스포츠 분야에서도 여자 선수들이 꿈과 가치를 실현할 수 있는 플랫폼에 일조하고 있다.
세계적인 기술 기업인 하이센스는 여성에게 영감을 불어넣고, 여성이 성공할 수 있도록 지원하는 데 전념하고 있다. 어려운 코로나19 팬데믹 시기에, 하이센스는 전 세계 여성과 함께하며, 이들이 현재의 딜레마를 극복하고, 대담하게 도전에 응하며, 다양한 산업의 다양한 직위에서 더 나은 자신으로 발전할 수 있도록 계속 지원할 예정이다.
